導入・活用事例
- 人材採用 / 育成 / 評価制度 -
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課題別
美容/健康
店長不在の課題を克服！ドライヘッドスパサロンが実践する、次回予約率向上とFC展開を支える「ファンくる」活用術
株式会社GULGUL代表取締役 大河内様、王様の昼寝代表 鈴木様、統括マネージャー 石川様
ブランド：ドライヘッドスパサロン 王様の昼寝
導入店舗：8
導入時期：2023年9月
美容/健康
責任者不在の店舗でもクオリティとブランド維持を実現！中途採用と業務委託中心サロンの「ファンくる」活用術
株式会社ECLART代表取締役CEO 南様、エリアマネージャー 屋部様
ブランド：髪質改善個室サロンECLART（エクラート）やマツエクサロンECLART eye＆Laurel（エクラートアイアンドローレル）など
導入店舗：7
導入時期：2024年9月
美容/健康
お客様の「本音」が組織を変える！ファンくる活用で若手スタイリストの育成を加速、チーム力が向上した秘訣
株式会社ヴィサージュクリエーション菅野副社長、執行役員ブランディング部長の荒垣様
ブランド：VISAGE（ヴィサージュ）、hearty（ハーティー）
導入店舗：9
導入時期：2024年7月
美容/健康
若手の成長を加速。早期デビューサロンの「ファンくる」活用術
有限会社美容室クラフト齋藤取締役
ブランド：美容室クラフト、トータルサロンfelice（フェリーチェ）
導入店舗：5
導入時期：2022年12月
宿泊/レジャー
オペレーション改善から閑散期の稼働率アップまで、現場と本部の架け橋になるツール
湘南レーベル株式会社ホテル事業部販売促進チーム 住野部長、8HOTEL CHIGASAKIの伊澤支配人
ブランド：8HOTEL（エイトホテル）、KAMAKURA HOTELなど
導入店舗：5
導入時期：2022年6月
飲食
繁盛店の新たな挑戦。更なる企業成長のために「ファンくる」導入
株式会社一門会営業部執行役員 笹部様
ブランド：新世界元祖串かつだるま
導入店舗：16
導入時期：2022年6月
美容/健康
「ファンくる」は業界の課題を解決するツール。患者様の本音を知る大切さ
株式会社夢現代表取締役社長 村上様、トップマネージャー 末永様
ブランド：むげん整骨院、美容鍼灸院Glanz
導入店舗：16
導入時期：2024年5月
美容/健康
デビュースタイリストの育成、サービス見直しのきっかけに。高価格帯サロンとして成長を続けるための「ファンくる」活用法
株式会社粋代表取締役社長 島﨑様
ブランド：terrace、arts
導入店舗：6
導入時期：2022年8月
美容/健康
評価にも店舗改善にも。お客様の声を数値化する大きな意味
株式会社Atria inc.代表 山木様
ブランド：Atria、villa
導入店舗：2
導入時期：2024年3月
飲食
他社調査からの切り替え、「ファンくる」で現状把握の精度と改善スピードがアップ！
株式会社KayaGroup営業本部 副本部長 上山様
ブランド：海鮮居酒屋 産直市場、串かつ・天ぷら ひろかつ
導入店舗：17
導入時期：2022年10月
美容/健康
スタッフの自信を作る！客観的な視点で「褒め」の質が向上
株式会社E企画代表取締役 金村様
ブランド：Verite2、Lind
導入店舗：2
導入時期：2023年2月
飲食
店舗の頑張りを可視化することでスタッフの自信とモチベーションに
株式会社shioriya代表取締役 西土様
ブランド：栞屋、御肴ずっころばしなど
導入店舗：9
導入時期：2016年12月