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導入・活用事例

- 人材採用 / 育成 / 評価制度 -

美容

デビュースタイリストの育成、サービス見直しのきっかけに。高価格帯サロンとして成長を続けるための「ファンくる」活用法

株式会社粋
代表取締役社長 島﨑様
ブランド:terrace、arts
導入店舗:6
導入時期:2022年8月
美容

他社調査からの切り替え、「ファンくる」で現状把握の精度と改善スピードがアップ!

株式会社Atria inc.
代表 山木様
ブランド:Atria、villa
導入店舗:2
導入時期:2024年3月
飲食

他社調査からの切り替え、「ファンくる」で現状把握の精度と改善スピードがアップ!

株式会社KayaGroup
営業本部 副本部長 上山様
ブランド:海鮮居酒屋 産直市場、串かつ・天ぷら ひろかつ
導入店舗:17
導入時期:2022年10月
美容

スタッフの自信を作る!客観的な視点で「褒め」の質が向上

株式会社E企画
代表取締役 金村様
ブランド:Verite2、Lind
導入店舗:2
導入時期:2023年2月
飲食

店舗の頑張りを可視化することでスタッフの自信とモチベーションに

株式会社shioriya
代表取締役 西土様
ブランド:栞屋、御肴ずっころばしなど
導入店舗:9
導入時期:2016年12月
美容

フィードバックを伝える手段と質が変化!若手スタイリストの急成長につながる

株式会社arc international
取締役 落合様
店長 保谷様
株式会社フレンドシップリング 代表取締役 板場様
ブランド:hair&make egerieなど
導入店舗:2
導入時期:2024年3月
美容

売上や成績だけでは分からない実力を明らかにするツール

株式会社NOMOKOTSU
代表取締役 野本 様
ブランド:NOMOKOTSU鍼灸・整骨院、野本鍼灸整骨院など
導入店舗:21
導入時期:2023年6月
美容

「できていたつもり」を「できる」に変える ロープレや講習を活用し課題をピンポイントで改善!

株式会社REVO
代表取締役社長 佐藤 様
ブランド:R-EVOLUT hair、charm by revoなど
導入店舗:19
導入時期:2021年10月
美容

店長と協力して活用推進、若手の成長のきっかけに

株式会社Link up
代表取締役社長 中澤 様
ブランド:shell、sofaなど
導入店舗:5
導入時期:2023年4月
美容

「ファンくる」で個性の最大化とスタッフ結束を両立

株式会社CHAINON エンターテインメント
代表取締役社長 坂口 様
ブランド:CHAINONや美來夢など
導入店舗:21
導入時期:2022年4月
美容

これから伸びる店舗やスタッフを把握し成長の機会を提供できるツール

株式会社celilo
代表取締役社長 北元 様
ブランド:celilo、nicoなど
導入店舗:2
導入時期:2023年1月
飲食

従業員では気が付かない良いサービスを発見するきっかけとモチベーション向上に

株式会社エスエルディー
第二営業部統括マネージャー 東様
ブランド:kawara CAFE&DINING、ワイン酒場 GabuLiciousなど
導入店舗:29
導入時期:2017年5月