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導入・活用事例

- 人材採用 / 育成 / 評価制度 -

美容/健康

店長不在の課題を克服!ドライヘッドスパサロンが実践する、次回予約率向上とFC展開を支える「ファンくる」活用術

株式会社GULGUL
代表取締役 大河内様、王様の昼寝代表 鈴木様、統括マネージャー 石川様
ブランド:ドライヘッドスパサロン 王様の昼寝
導入店舗:8
導入時期:2023年9月
美容/健康

責任者不在の店舗でもクオリティとブランド維持を実現!中途採用と業務委託中心サロンの「ファンくる」活用術

株式会社ECLART
代表取締役CEO 南様、エリアマネージャー 屋部様
ブランド:髪質改善個室サロンECLART(エクラート)やマツエクサロンECLART eye&Laurel(エクラートアイアンドローレル)など
導入店舗:7
導入時期:2024年9月
美容/健康

お客様の「本音」が組織を変える!ファンくる活用で若手スタイリストの育成を加速、チーム力が向上した秘訣

株式会社ヴィサージュクリエーション
菅野副社長、執行役員ブランディング部長の荒垣様
ブランド:VISAGE(ヴィサージュ)、hearty(ハーティー)
導入店舗:9
導入時期:2024年7月
美容/健康

若手の成長を加速。早期デビューサロンの「ファンくる」活用術

有限会社美容室クラフト
齋藤取締役
ブランド:美容室クラフト、トータルサロンfelice(フェリーチェ)
導入店舗:5
導入時期:2022年12月
宿泊/レジャー

オペレーション改善から閑散期の稼働率アップまで、現場と本部の架け橋になるツール

湘南レーベル株式会社
ホテル事業部販売促進チーム 住野部長、8HOTEL CHIGASAKIの伊澤支配人
ブランド:8HOTEL(エイトホテル)、KAMAKURA HOTELなど
導入店舗:5
導入時期:2022年6月
飲食

繁盛店の新たな挑戦。更なる企業成長のために「ファンくる」導入

株式会社一門会
営業部執行役員 笹部様
ブランド:新世界元祖串かつだるま
導入店舗:16
導入時期:2022年6月
美容/健康

「ファンくる」は業界の課題を解決するツール。患者様の本音を知る大切さ

株式会社夢現
代表取締役社長 村上様、トップマネージャー 末永様
ブランド:むげん整骨院、美容鍼灸院Glanz
導入店舗:16
導入時期:2024年5月
美容/健康

デビュースタイリストの育成、サービス見直しのきっかけに。高価格帯サロンとして成長を続けるための「ファンくる」活用法

株式会社粋
代表取締役社長 島﨑様
ブランド:terrace、arts
導入店舗:6
導入時期:2022年8月
美容/健康

評価にも店舗改善にも。お客様の声を数値化する大きな意味

株式会社Atria inc.
代表 山木様
ブランド:Atria、villa
導入店舗:2
導入時期:2024年3月
飲食

他社調査からの切り替え、「ファンくる」で現状把握の精度と改善スピードがアップ!

株式会社KayaGroup
営業本部 副本部長 上山様
ブランド:海鮮居酒屋 産直市場、串かつ・天ぷら ひろかつ
導入店舗:17
導入時期:2022年10月
美容/健康

スタッフの自信を作る!客観的な視点で「褒め」の質が向上

株式会社E企画
代表取締役 金村様
ブランド:Verite2、Lind
導入店舗:2
導入時期:2023年2月
飲食

店舗の頑張りを可視化することでスタッフの自信とモチベーションに

株式会社shioriya
代表取締役 西土様
ブランド:栞屋、御肴ずっころばしなど
導入店舗:9
導入時期:2016年12月