導入・活用事例
- 人材採用 / 育成 / 評価制度 -
業種別
課題別
飲食
お客様の声でスタッフのサービス意識改革へ。多くの店舗を運営する企業の取り組みとは。
株式会社カスタマーズディライト 第2営業部 部長 吉村 良裕 氏
ブランド：筑前屋・琉歌 など
導入店舗：48店舗
導入時期：2016年12月
飲食
一つ一つ改善していく地道な運用を仕組み化できて、本当に良かったです。
株式会社subLime 執行役員 松岡 庸一郎 氏
人事部 島倉 佳久 氏
人事部 島倉 佳久 氏
ブランド：ひもの屋・カドクラ商店・牛タン大衆酒場 べこたん など
導入店舗：40店舗
導入時期：2012年8月
飲食
来店後、すぐにレポートで振り返りができます。
株式会社ニュールック 代表取締役 金本 重徳 氏
ブランド：もつしげ、のげとりとん、野毛ホルモンセンター など
導入店舗：20店舗
導入時期：2016年2月
飲食
アルバイトの成長ツールとして徹底活用! 働きがいを感じて社員になってくれる人が多く、本当にありがたいです！
株式会社大地 取締役 神田 俊勝 氏
ブランド：炭火とワイン など
導入店舗：30店舗
導入時期：2009年2月
飲食
日常的な課題発見から、全社イベントの効果的な実施まで。スタッフの「やりがい」をうまく引き上げてくれるツールです。
株式会社NATTY SWANKY取締役副社長 田中 竜也 氏
ブランド：肉汁餃子製作所ダンダダン酒場
導入店舗：86店舗
導入時期：2013年11月